また放置していたブログ…
動画編集スキルを身に着けよう！！ と張り切って毎月払い契約にしたプレミアプロも全く手を付けず…。
あれもこれも決心しても続かないことばかり… 分かった原因は
「仕事のストレスと、やはり体調不良。」
「私は体が弱いけど、工夫したり頑張れば人並みにできる！目標達成できる！」という考えは、やはり無理があるんだなあということ( ;∀;)
「やっぱ無理だあ… 軌道修正が必要だお…」
今の家に引っ越しして一年経つ中で、学びました。
学んでから、やったこと。
◆心療内科に行き、「長年睡眠薬と安定剤が欠かせない、不安障害や神経過敏がどうしても改善しないです」と説明。お医者さんに診断書を書いてもらって、６年前に取得した障害手帳を再申請することにした
お医者さんに診断書を書いてもらって、６年前に取得した障害手帳を再申請することにした
お医者さんに診断書を書いてもらって、６年前に取得した障害手帳を再申請することにした
◆今の仕事（在宅コールセンター）は退職することにしました。退職日は６月後半に決定。（次は障害枠の在宅事務がいい… お給料は１９万以上が理想。だいたい手取り１５，６万ほしい…！）
◆１２日間胃腸風邪で休んだ（ええ…）
◆なぜ私はこの暮らしを選んだのか
できる範囲で理想に近づくには、あとは何が必要なのかを改めて確認（多分一番大 事。なのに見落としがち）
できる範囲で理想に近づくには、あとは何が必要なのかを改めて確認（多分一番大 事。なのに見落としがち）
胃腸風邪は私にとって本当に厄介です… 一度かかると発熱・３日以上は続く便秘・胃の不快感・舌の腫れなどの症状。一度収まったと思い、スーパーへ買い物に行くと、冷蔵コーナーに行っただけですごい寒気がしてまた発熱。
そんな状態でクレーム対応なんて考えたくもないので、毎朝
「めまいと吐き気で休みます…」 「すみませんやはり胃腸風邪が治らないので今日も休みます…」と罪悪感を感じつつ電話してお休みしていました。
😎（どうせもうすぐ辞めるし、上司たちに嫌われてもキニシナイ！）
さて、辞めた後については、まだ計画中ですが
ハローワークに確認したところ、
🙂「体調を崩して退職の場合、主治医の意見書を持ってきてください。ハローワークで正当な退職理由だと判断されれば、自己都合による退職の際に設けられる給付制限期間（２か月くらい）がなくなり、７日後には手当てが給付されます」
とのことでした。ありがたすぎる…!! これで心置きなく休めます！
「おっしゃあ！ これを機にまずは家の中を片付けるぜ！」（部屋の中めっちゃ散らかってる）あとは、障害手帳取得した後に税金を少しでも安くして頂けるように手続きとか、いろいろ調べておかなきゃなあ。
ちなみに自立支援医療は既に申請しました。これで病院から貰うお薬代も１割負担にすることができます。有難い…😭
こういうとき、改めて日本の福利厚生の素晴らしさを知りますね。
受給条件や制限期間なども、けっこう見直しがされてところどこと変化しているので、仕事を辞める前の情報収集は重要です。
退職は計画的に。
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